2021年4月に創立30周年の節目を迎えた当社は、これからも持続的発展と成長を続ける魅力ある会社を目指して、2026年までの中期事業計画を策定しました。
その実現を目指して社員一人ひとりの意識変革をおこなうとともに、持てるパワーを結集して強力な上昇気流を創り出し、その成果をお客様サービスの向上や社会への貢献につなげてまいります。
挑戦の核となるのは
「事業や組織のあり方」「人財育成と働き方」「業務効率や職場環境の改善」の3つです。
同時に、企業活動のすべてを通して社会貢献や環境保全への取り組みを進めてまいります。
変化への対応力を高め、社会的信頼を確立する体制づくりをおこないます。
お客様満足をより高水準で実現できるよう、技術とサービスの向上に取り組みます。
次代の要求に応える新規事業の展開に挑戦します。
蓄積してきた技術やサービスを活かし、全社横断的な取り組みをおこないます。
多様で柔軟な人財が集い、多様性を活かした組織づくりを進めます。
人財育成制度の充実ときめ細かな能力開発で社員のモチベーションを高めます。
ICTの活用によるデジタル化の推進と運用ルールの改善・統一化を推進します。
誰もが働きやすく、自由闊達なコミュニケーションが生まれる環境を整えます。