中期事業計画

全社を巻き込むトルネードアクションを起こし、未来への上昇気流を創出。

2021年4月に創立30周年の節目を迎えた当社は、これからも持続的発展と成長を続ける魅力ある会社を目指して、2026年までの中期事業計画を策定しました。
その実現を目指して社員一人ひとりの意識変革をおこなうとともに、持てるパワーを結集して強力な上昇気流を創り出し、その成果をお客様サービスの向上や社会への貢献につなげてまいります。

事業・ひと・職場、そして社会への視点を挑戦と創造の柱に。

挑戦の核となるのは「事業や組織のあり方」「人財育成と働き方」「業務効率や職場環境の改善」の3つです。
同時に、企業活動のすべてを通して社会貢献や環境保全への取り組みを進めてまいります。

夢ある未来社会を見つめ、創造の芽を育みます。

蓄積してきた技術やサービスを活かし、暮らしと社会に貢献できる新たな事業分野を開拓するため、全社横断的な取り組みをおこないます。

• ゼロカーボン時代に向けた身近なインフラ整備を検討
  

  小規模な風力発電・太陽光発電・地熱発電などによる地産地消の自然エネルギー事業や省エネ提案を通して、持続可能な社会の実現に貢献できるよう、取り組み進めます。

• 万一に備える防災設備で安心・安全な日々を提供
  

  大規模な水害や地震、大型台風など、災害の発生が目立つ近年。屋外に設置する蓄電池付きLEDソーラーライトやマンホールを活用する災害用トイレ、防災無線など、各種設備の提供に取り組みます。

• きめ細かなサービスや生活提案で暮らしを快適に
  

  電気にまつわるちょっとした困りごとのご相談や光熱費削減のご提案など、既存調査センターのネットワークを活かしながら、日々の生活と密着した新事業を展開していきます。

業務の適正化と効率化

ICTの活用によるデジタル化の推進と運用ルールの改善・統一化を推進します。

• 情報の共有化および業務内容や運行ルールの改善・ 統一化を促進

明るく快適な職場づくり

誰もが働きやすく、自由闊達なコミュニケーションが生まれる環境を整えます。

• 高齢者や女性が活躍し、働く者が夢と希望を持てる職場を構築
• 安全衛生管理の強化による健康で安全・安心な職場づくり
• コミュニケーションの強化による明るく豊かな職場づくり
• レクリエーション活動（ゴルフ・ボーリング・ツーリング・フィッシング・トレッキング他）